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Que vous souhaitiez ou subissiez votre départ de votre entreprise, vous vous posez nécessairement des questions : Comment conduire ma réflexion préalable ? Comment aborder au mieux les échanges avec mon entreprise ? Quels thèmes dois- je négocier ? Quelles sont les conséquences financières de la rupture ? Quel est le mode de rupture de mon contrat de travail le plus adapté (rupture conventionnelle, licenciement  ? avec ou sans transaction ?) Comment arriver à un accord et obtenir les meilleurs résultats dans la négociation ? Comment préserver ma réputation professionnelle ? Quels impacts de la situation sur ma famille ? Comment rebondir et préparer au mieux mon avenir ? …

Face à ces nombreuses et essentielles questions, vous souhaitez trouver un interlocuteur qui vous assiste dans l’élaboration des réponses puis dans la conduite opérationnelle des discussions avec votre employeur. Nous vous accompagnons tout au long de ce processus. Tout d’abord, nous faisons ensemble un diagnostic de votre situation, en nous appuyant sur l’ensemble des éléments concrets qui la composent. Nous vous aidons à formuler vos objectifs notamment financiers et en terme de préservation de votre réputation professionnelle. Nous vous proposons plusieurs stratégies susceptibles de vous convenir et d’atteindre ces objectifs. Une fois une stratégie retenue, nous allons ensemble la mettre en œuvre.  Nous préparerons de manière approfondie vos entretiens. Vous aurez ainsi toute l’énergie pour les maîtriser au mieux. La formation du meilleur accord sur la rupture de votre contrat de travail sera au cœur de nos préoccupations communes.  Licenciement avec transaction ou rupture conventionnelle : nous vous guiderons dans le choix de la formule la plus adaptée et négocierons avec vous leurs différentes conséquences. Notre accompagnement vous garantit  empathie, expertise et résultats.